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    2016年4月18日，湖北省民宗委黨組書記、主任柳望春等一行9人代表國家民族事務(wù)委員會蒞臨香連進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范州檢查驗收工作，恩施州委常委、州委統(tǒng)戰(zhàn)部部長譚文驕、恩施州委常委、利川市委書記沙玉山、恩施州人民政府副秘書長吳賢勇等隨行陪同檢查，香連藥業(yè)董事長陳更、常務(wù)副總經(jīng)理馬爍飛等公司高層接待檢查。

 

    近年來，香連藥業(yè)在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作中堅持實施公司制定的與精準(zhǔn)扶貧相結(jié)合、與基地建設(shè)相結(jié)合、與企業(yè)福利相結(jié)合的少數(shù)民族政策，香連對少數(shù)民族聚居的文斗鄉(xiāng)、石橋村、馬堡村、農(nóng)科村及毛壩芭蕉村采取一些列幫扶措施，幫助其脫貧致富，也先后在恩施的建南鎮(zhèn)和來鳳縣分別建立了黃連GAP種植基地和富硒姜種植基地，對366戶少數(shù)民族連農(nóng)及298戶少數(shù)民族姜農(nóng)實施技術(shù)、資金支持，使基地種植戶的收入不斷提高，收入達(dá)20%以上，對推動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)基地壯大都起到了積極作用。

    為更好的開展香連藥業(yè)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位扶貧幫困活動，公司制定了少數(shù)民族員工子女考入大學(xué)均予以獎勵的政策，公司近6年來累計獎勵24名少數(shù)民族員工子女；制定了少數(shù)民族員工外派培訓(xùn)的政策，累計外派培訓(xùn)員工62名;制定了招收少數(shù)民族大學(xué)生寒暑假期工作的政策，使其累計一定的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗；對社會上的公益事業(yè)香連也始終積極響應(yīng)并將民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作參與其中。

    作為湖北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，香連堅持擔(dān)負(fù)企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任；作為恩施州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位，香連堅定履行自身應(yīng)做的社會義務(wù)，2015年2月經(jīng)過公司民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，啟動了總投資達(dá)3100萬元的香連藥業(yè)精準(zhǔn)扶貧黃連種植示范基地建設(shè)項目，在少數(shù)民族聚居的扶貧地區(qū)建設(shè)黃連種植基地，將香連的社會責(zé)任和社會義務(wù)體現(xiàn)在更加具體的工作中。